与公积金欠缴930万元 CEO薪酬超800万元开元ky棋牌伯希和港股IPO：上半年员工社保
伯希和在申报稿中表示△▽，造成上述供款差额的主要原因包括●▲▲○：一是部分新入职雇员仍在办理登记手续▲●◇▼◇；二是部分雇员的社会保险或住房公积金已由原雇主缴纳◇◁•☆●•，公司无法重复供款★•；三是部分劳动力流动性较高○◆▽◁◆●，导致公司难以按时为其办理供款◁★；四是部分类型的雇员依据中国法律法规●◇▪▪□△，无需缴纳社会保险及住房公积金◁●●▽。此外▽■，公司还通过第三方人力资源机构■▲，为部分雇员缴纳了社会保险或住房公积金■○□◇。
为雇员足额缴纳的社会保险供款及住房公积金差额为930万元△△▽-。例如减少防水涂层厚度●□-=★、采用非标面料等▪○，该公司的销售及分销开支达到3■=★△△□.79亿元◁▷■，
申报稿显示●★，伯希和创立于2012年▼▪■=■○，公司通过伯希和品牌▼★☆，为户外活动•○、运动健身及城市通勤等场景提供涵盖服装•★◆-▲、鞋类•☆△●•◇、装备及配饰的广泛产品△■…。根据弗若斯特沙利文的资料◇•▷▽○=，按2024年零售额计算▲▽▼▽，伯希和品牌跻身中国国内三大高性能户外服饰品牌之列●▷●▲▷，占同年市场份额的5▷☆-◆=◁.2%◁□•-△★。
2025年7月▲☆○◇，广东省市场监督管理局公布的2024年休闲服装等8种产品质量监督抽查情况显示▪◇•■◇▲，伯希和生产的HIKER HIKER旷野钛黑胶超轻自动帐篷■☆○☆★◁与公积金欠缴930万元 CEO薪酬超800万，其防雨不合格▷▪●◆=；2024年7月▼■…，山东省市场监督管理局公布的2024年羽绒服装产品质量省级监督抽查结果显示□▪★☆◁，伯希和全资子公司精益求精品牌管理有限公司生产的女款羽绒服■=，其绒子含量-填充物不合格●◆△，复检结论亦为不合格■▪▼■；2024年2月▽▲-，山东省市场监督管理局公布的2023年▷☆“你点我检▷▲◁”冲锋衣产品质量省级监督抽查结果中•□，伯希和男款冲锋衣的表面抗湿性（洗后）-面料不合格••◁★☆=。
此外◆▲，在小红书△◆•▲-、什么值得买等平台▲▪◁▽☆▷，也存在关于伯希和代工厂的相关文章◁◆，例如●•◆“蕉下•==•、伯希和▲☆□、骆驼的1688代工厂找到了☆●，一半价格拿下◁□☆•○”•…□○◆。
伯希和的销售及分销开支★◇◁，主要由广告及推广费用◁=▼、平台服务费□■▽-☆、雇员薪资及福利▷-◇、门店运营开支等项目构成▲••●◇★。数据显示▪◇，2022年至2024年◇■▷△…，该公司销售及分销开支占收入的比重分别为31▲▷★▽.8%▪-、30◇☆.5%■▪、33▲•▪…■☆.2%◇◆▷○□☆，这一比例在此期间均低于销售成本占比▽□▲◁◆▲。进入2025年上半年○☆□●，伯希和销售及分销开支同比大幅增长91▷◁.61%◇▼-●-，达到3■▼=◆.79亿元▪▷•▽▲★，占收入比例升至41▪▲▲•.5%▼▽☆，而同期销售成本占收入的比重仅为35◇▽▼▷★.8%□▷◁▽。
刘志耕向央广财经记者表示▽○☆■●△，1688等平台上出现的◁•▲“伯希和■▲□◁”名称商品及相关代工厂文章▷◁，折射出当前电商市场中品牌授权与商品来源的复杂现状•☆▼○▷▼。这类商品的可能来源渠道包括△◆★■：代工厂尾货或仿款◁▽△…▽，部分代工厂完成品牌订单后•▼，会利用剩余材料生产相似款式产品…=■▪，再以■••“同款▼◇-”名义对外销售=▷■◁▽○；非授权仿制☆-◁，未获得品牌授权的厂商直接仿制相关产品…◆△▽，凭借低价吸引消费者●●▪▪。
另外•▷▲▪，企查查显示▷△△◇-，伯希和作为上诉人的刑事二审诉讼◇△•，于2025年10月15日在安徽省亳州市中级人民法院开庭审理◇-◆▼…，案号为（2025）皖16刑终220号▽◇。该案件的被上诉人为泉州市加尼特网络科技有限公司▲■▽•、泉州市慕蜜呀呀网络科技有限公司★☆△◇☆、石狮市欧伯希和品牌管理有限责任公司●◁■★•，第三人为北京抖音科技有限公司■△。
北京长安（上海）律师事务所高级合伙人屠永军向央广财经记者表示▼■▽■◆▲，未按规定足额缴纳△•，可能会被社保管理机构及住房公积金管理部门追缴并处罚◁◆。
价格存在差异的可能原因包括•=：简化工艺与材料◁▪•◆◇，知名财税审专家刘志耕向央广财经记者表示-=◇△△，刘志耕向央广财经记者表示••◆-▪◇，这类现象的出现▪★○□，伯希和的退货率包含退货及换货相关比例•■□▲▼○。无自有工厂的模式导致企业对代工厂有一定的依赖度•••□☆，消费者对高性价比商品的需求●••●○▼，
作为中国内地三大本土高性能户外服饰品牌之一…-，伯希和采用外包加工模式▼◁☆☆…，未设立自有工厂-••◁…☆，不直接参与制造环节开元ky棋牌▷-●。2025年上半年◇□○…•☆，该公司的销售及分销开支达到3…•▽.79亿元•◆，同比增长91★=.61%★…◇◇，占收入的比例为41○▷●•★◁.5%▪□=◁★•，这一比例已超过产品本身的成本占比=•。
伯希和于2025年4月28日披露首份港股IPO申报稿□▲△○●，其中未披露前执行董事郭玉芬的离职时间…-=。同时该申报稿显示◁△●◆▲△，郭玉芬持有员工激励平台利辛利伯咨询服务合伙企业（有限合伙）（下称 ◇…□○“利辛利伯☆=”）约18△▼◇▪….01%的合伙权益•▷◆，而利辛利伯拥有伯希和约11□○.10%的股份▪▷□。
同期☆□●，公司社保及住房公积金供款差额为930万元○•□◁▽，相较于1◆▽…○.02亿元的雇员福利开支…△，这一数额并不算低●●。需要说明的是◇-☆•▪，上述雇员福利开支已包含董事▪●…、最高行政人员及监事的薪酬◁▪☆•◇•。受益于股权结算的股份奖励■……★◁★，7名执行董事的薪酬总额达1822=■△▲●.8万元△◇，其中CEO马雨彪的薪酬总额为888☆△▷★△.1万元■•▷◁=。
以2025年上半年为例•=，退还至伯希和的实际产品价值为6▷◁•◇■.08亿元□•□▽-，公司当期收入为9•▪.14亿元▲▲◇◁，两者合计15△◁★.22亿元-★=△★○。用6○◆•▷-•.08亿元除以15△•□◁.22亿元•△，即得出39▼◆■▪….9%的占比◁▪▪。
可能增加产品质量波动风险○▷•▪•。规避品牌相关溢价▲…•=▪，降低生产环节的成本投入•…○•▷。
伯希和的销售及分销开支已显著高于产品成本☆•△•☆，若代工厂或竞品推出高性价比产品▲●•◆，这一比例已超过产品本身的成本占比▲=○。伯希和CEO马雨彪的薪酬总额达888▲▼•▪◇=.1万元★=…。关键在于科学管理实现动态平衡▼•◇…△▼元开元ky棋牌伯希和港股IPO：上半年员工社保。2025年上半年△-■，报告期内•-，
刘志耕认为◁▼。
申报稿显示•-☆☆，在报告期内□●●，伯希和未依据我国相关法律法规★•，足额缴纳社会保险及住房公积金▽▲◇■。2022年至2024年以及2025年上半年●…△▷-■，其社会保险及住房公积金的供款差额分别为280万元……=、780万元◆-▼==、1130万元及930万元=••。
另外▲◇△-，成本控制与质量管理并非不可调和的矛盾□◁▽，代工厂直接面向消费者销售=▼◁△☆…。
不过▲•●-，伯希和报告期内的退货率呈持续上升趋势◇△。申报稿显示★▪•，伯希和制定了退货流程•●★☆。在线分销渠道的销售中•□▲-，公司一般允许产品退换货--▲▽；线下分销渠道的销售中▲▽▽◁，公司一般允许换货▼△■，但不接受退货△…△■▽=。
从数据来看▼•△◁，截至2025年6月30日=-▷◁★，伯希和共有1012名全职雇员★△■▽▽。2025年上半年◇…，公司雇员福利开支合计1◁…▲▲=.02亿元…▲•▪○◆，其中工资及薪金7106••.5万元☆◁•△■、退休计划供款590•▼☆.7万元▪▲■▼、社会福利及其他成本616=●==▲◆.2万元●◆、股权结算股份奖励开支1930○★-■.8万元•◆▲▼▼开元棋牌永恒防潮垫，。
央广网北京11月29日消息（记者 邹煦晨）近期=◁=•■▷，伯希和户外运动集团股份有限公司（下称•▪“伯希和◇●▼•★”）更新港股IPO申报稿▽=★△••。
催生了代工厂尾货▼◆▼、非授权仿制等相关供给□▲-▼○。本质是电商环境下•◆▼▽◆▷“品牌价值与成本控制△▷-”的博弈•▽☆○，同比增长91=▼●•■-.61%•●☆！
本次更新后的港股IPO申报稿显示•▼▽▪…，郭玉芬的离职时间为2025年4月10日…•★=，即伯希和初次申报港股IPO的当月••▷。并且▽▪-▪□，本次港股申报稿中未显示郭玉芬持有利辛利伯合伙权益的具体数量■★☆•。
伯希和2025年3月24日完成B轮融资后☆◁•△▪-，估值为28亿元○▪○◇。以此计算△◆☆☆◇☆，郭玉芬手中股份的估值约为5600万元▪▲。
关于案件的具体情况-▲，央广财经记者在中国裁判文书网并未搜到相关信息★▼○▼。锦天城律师事务所高级合伙人金益亭律师向央广财经记者表示◁▼□■……，中国裁判文书网上也不是所有案件信息都有公开-…•■△。此外◁•◇，也可能是企业申请了商业秘密保护○•◆■，选择不公开案件相关信息○■◇=□■。
其成本控制与质量管理的平衡问题已成为市场关注核心之一…▷▷。受益于股权结算的股份奖励•☆□◇，同期▪•，伯希和未按中国相关法律法规要求◇☆■▷=，户外品牌伯希和采用全外包加工的轻资产模式▷☆▽▷，该等退货金额分别占同期收入与退货价值总和的27□▼=□◆.1%▽•●▽、26◇▲.4%○▷☆、32◇◆■.0%及39▽-◁◇=△.9%•○◆☆！
对于销售成本占比下降•▪★，伯希和在申报稿中表示◆▪=◆•，这一趋势反映出公司在保持产品质量的同时有效降低成本的能力★•○…▷●。公司通过严格的供货商准入及管理机制★■◇、完善的质量控制系统▪◇●，始终向消费者提供高质量产品及可靠的售后服务◁▪▽。
其利润率可能进一步受挤压开元ky棋牌◆▼▪○▲△，可省去品牌营销▷▪★▼△◇、渠道分成等中间环节的费用▼▷▽。退还至公司的实际产品价值分别为1…▽=△.41亿元☆△◆▷••、3•▲●▷□.25亿元☆□、8▼=★▪.3亿元及6△■=.08亿元▽□▽•▷。
2022年至2024年以及2025年上半年（下称■-“报告期◆▪▽●○”）☆■■，伯希和的收入分别为3▼▼….78亿元■▷、9-□.08亿元◇▲▽□、17…-☆.66亿元◁-…▷、9…▷●.14亿元•□★=。同期□▷，伯希和的销售成本占比持续走低■▲，占收入的比重分别为45☆□■▽.7%-△■▪、41☆•☆.8%□▪▼•◆◆、40●▽●★★▪.4%▲●•▲◆、35★-△□•.8%□-•☆。
在伯希和销售成本占比持续走低的背景下★--□△，央广财经记者在1688阿里巴巴采购批发网等平台搜索关键词 -◆△●“伯希和●▼…-▽”◇▲▷▽，发现部分直接以★△…◇=“伯希和▷☆☆■○=”为名称列示的商品◁○，例如○◁□△“【经典】伯希和户外冲锋衣国标男冬季羽绒服内胆三合一防水外套女◁★•☆•▽”★=◆●“伯希和冲锋衣同款冲锋衣三合一女国标冲锋衣男钓鱼滑雪露营通用…▽”☆△●◆“伯希同款国标真冲锋衣三合一防泼水男女户外登山保暖休闲外套◁-☆”▽△□●。但这些商品的价格远低于伯希和官方旗舰店售价□…△◁=•，且店铺标注的生产厂家并非伯希和持股企业●▲。
关于补救措施■◇◁★，伯希和在申报稿中说明☆■，公司正着手强化人力资源管理实务□▽■○●，以更贴合当地适用规定（含社会保险及住房公积金供款相关要求）▽○•=•；公司已指定人力资源部门▷▽▪•★，负责检讨并监察社会保险及住房公积金的申报与缴纳情况◇▪。
消费者可能在间接为营销和渠道成本买单▪==◇▪○。品牌忠诚度将面临考验○■…☆☆■。占收入的比例为41▪□●◇□.5%★◆，该公司的销售成本由成品成本★▷○○、委托制造成本▲◇★□◇、原材料成本•●▲▽、物流成本等构成◇-▽▼☆…。伯希和的销售成本不同于销售及分销开支■▽◁••□。2025年上半年▪●○，需要指出的是○☆▷。
此外•★☆•☆，申报稿显示◆…▽○△，针对线年年底起已逐步将合作模式过渡至佣金模式△▲●-。该模式会根据线下联营门店的类型（如百货商店••▲、购物中心及奥特莱斯）有所差异◆△•▲，核心目的是激励门店提升销售表现•◁、增加销量□◇▽，线下零售合作伙伴的佣金率一般约为50%◁■△▪•。
针对案件相关情况☆◁●=●、郭玉芬为何在公司首次申报港股IPO的当月离职…■=▽、其清退全部股份的具体原因及转让价格等问题◇=▪，央广财经已向伯希和发送采访函▼-◆○☆…，以期了解事件细节●●◆••。截至发稿▷▪◆•▷，尚未收到该公司的正式回应□◇☆。对于伯希和此次港股 IPO 申报的相关动态=▽…，央广财经将持续关注☆•=□-…。
